近年来，随着国家对公职人员管理的日益规范化和透明化，治理“吃空饷”现象成为各级政府加强作风建设的重要抓手之一。为深入贯彻落实中央关于纠正“四风”问题的精神，进一步严肃工作纪律，强化内部监督机制，我单位高度重视并积极开展了“吃空饷”专项自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作的组织与部署

为了确保此次自查工作取得实效，我单位成立了由主要领导牵头的专项领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案。通过召开专题会议，层层压实责任，要求各部门严格按照时间节点推进自查任务。同时，我们充分利用信息化手段，建立了数据比对平台，确保信息真实准确。

二、自查范围及重点内容

本次自查覆盖了全体在编在岗人员以及长期病假、事假等特殊情形下的工作人员。重点检查是否存在以下问题：

- 是否存在未履行实际岗位职责却领取薪酬的现象；

- 是否有虚报冒领工资福利的情况；

- 是否存在长期旷工或脱岗而未按规定处理的情形；

- 是否严格执行考勤制度，是否存在漏报、瞒报等问题。

三、自查发现的主要问题及整改情况

经过全面细致的排查，我们发现部分部门存在个别员工长期在外兼职未及时上报的问题；少数新入职人员因手续办理延迟导致信息录入滞后等情况。针对上述问题，我们立即采取措施予以纠正，并对相关责任人进行了批评教育。同时，完善了考勤管理制度，加强日常巡查力度，杜绝类似现象再次发生。

四、下一步工作计划

尽管此次自查工作中取得了初步成效，但仍需持续发力巩固成果。未来我们将继续坚持问题导向，不断完善长效机制，从源头上预防“吃空饷”行为的发生。具体措施包括但不限于：

- 定期开展警示教育活动，增强干部职工的责任意识；

- 强化财务审计职能，严格把关资金使用环节；

- 借助大数据技术优化人员管理流程，提升工作效率。

总之，“吃空饷”问题不仅损害了公共利益，也严重侵蚀了政府形象。通过本次自查行动，我们深刻认识到规范管理的重要性，并决心以更加严谨的态度对待每一项工作任务。今后，我单位将继续秉持求真务实的原则，努力营造风清气正的良好氛围，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

特此报告！

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