【2017中国人寿保险股份有限公司招聘常见问题】在2017年，中国人寿保险股份有限公司（简称“中国人寿”）持续加强人才队伍建设，为公司发展注入新鲜血液。为了帮助应聘者更好地了解招聘流程、岗位要求及注意事项，以下整理了部分常见的问题及解答，以供参考。
一、招聘流程相关问题
| 问题 | 答案 |
| 1. 中国人寿的招聘流程是怎样的？ | 一般包括：网上报名、资格初审、笔试/面试、体检、背景调查、录用通知等环节。 |
| 2. 招聘时间通常安排在什么时候？ | 多数情况下，校园招聘集中在每年的9月至次年3月之间，社会招聘则根据岗位需求不定期发布。 |
| 3. 是否需要参加统一的笔试？ | 部分岗位需参加笔试，尤其是管理类、技术类岗位；其他岗位可能以面试为主。 |
| 4. 笔试内容有哪些？ | 包括综合能力测试、专业知识测试、英语水平测试等，具体以招聘公告为准。 |
二、岗位与资格要求
| 问题 | 答案 |
| 5. 中国人寿招聘哪些类型的岗位？ | 主要包括销售类、管理类、专业技术类、职能支持类等。 |
| 6. 对学历有什么要求？ | 一般要求本科及以上学历，部分岗位对硕士或博士学历有优先考虑。 |
| 7. 专业背景是否有特定要求？ | 不同岗位对专业背景要求不同，如精算、金融、保险、法律、计算机等。 |
| 8. 是否接受应届毕业生？ | 是的，中国人寿非常重视应届生培养，设有专门的校招计划。 |
三、应聘与面试相关
| 问题 | 答案 |
| 9. 如何提交简历？ | 通过中国人寿官网、招聘平台或合作高校就业网进行在线申请。 |
| 10. 面试形式有哪些？ | 包括单面、群面、结构化面试、无领导小组讨论等。 |
| 11. 面试是否需要准备材料？ | 一般需要携带身份证、学历证书、成绩单、获奖证明等材料。 |
| 12. 面试通过后多久能收到录用通知？ | 一般在面试结束后1-2周内会发出录用通知，具体时间视岗位而定。 |
四、其他常见问题
| 问题 | 答案 |
| 13. 是否有实习机会？ | 中国人寿为优秀学生提供实习岗位，表现优异者可转为正式员工。 |
| 14. 工作地点是否可以自主选择？ | 一般根据岗位需求和公司安排，部分岗位可协商工作地点。 |
| 15. 薪资待遇如何？ | 根据岗位级别、地区差异及个人能力有所不同，公司提供具有竞争力的薪酬体系。 |
| 16. 员工福利有哪些？ | 包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展通道等。 |
总结
2017年的中国人寿招聘工作，不仅注重人才的专业能力和综合素质，同时也关注员工的职业发展与成长空间。对于有意加入这一行业的求职者来说，提前了解招聘流程、明确自身定位，并做好充分准备，将有助于提高应聘成功率。建议关注中国人寿官方招聘渠道，及时获取最新招聘信息。
