【行风评议工作总结】为进一步加强作风建设，提升服务质量，推动各项工作规范有序开展，我单位根据上级部署和相关要求，认真组织开展行风评议工作。现将本次行风评议工作的开展情况、取得的成效以及存在的问题进行总结，并形成如下报告。
一、工作开展情况
本次行风评议工作自2024年X月启动，历时X个月，覆盖本单位各部门及全体干部职工。主要围绕工作作风、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面展开，通过自查自纠、群众评议、问卷调查、座谈会等多种形式，全面了解干部职工在日常工作中存在的问题和不足。
1. 动员部署阶段：召开专题会议，传达行风评议工作精神，明确任务分工，制定实施方案。
2. 自查整改阶段：各部门结合自身职能，开展内部自查，梳理存在问题并提出整改措施。
3. 群众评议阶段：通过发放问卷、设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛收集群众和基层单位的意见建议。
4. 总结提升阶段：对评议结果进行汇总分析，形成整改台账，落实责任到人。
二、评议结果汇总（表格）
| 项目 | 评议内容 | 得分（满分10分） | 存在问题 | 整改措施 |
| 1 | 工作作风 | 8.5 | 部分人员存在迟到早退现象 | 加强考勤管理，定期通报 |
| 2 | 服务态度 | 9.0 | 个别窗口人员服务意识不强 | 开展服务培训，强化考核 |
| 3 | 工作效率 | 8.2 | 部分事项处理周期较长 | 优化流程，提高办事效率 |
| 4 | 廉洁自律 | 9.3 | 无明显违规行为 | 持续加强廉政教育 |
| 5 | 群众满意度 | 8.8 | 部分群众反映沟通不畅 | 建立反馈机制，畅通沟通渠道 |
三、主要成效
1. 思想认识进一步提高：通过此次评议，广大干部职工进一步认识到作风建设的重要性，增强了责任感和使命感。
2. 服务意识显著增强：群众满意度有所提升，部门之间的协作更加顺畅。
3. 制度建设不断完善：针对发现的问题，修订完善了多项规章制度，推动工作规范化、制度化。
4. 群众参与度提升：通过多种方式听取群众意见，增强了工作的透明度和公信力。
四、存在问题与不足
尽管本次行风评议工作取得了阶段性成果，但仍存在一些问题：
- 个别干部对行风评议重视不够，存在应付心理；
- 评议方式较为单一，缺乏创新性；
- 部分整改措施落实不到位，存在“重形式、轻实效”现象。
五、下一步工作计划
1. 持续深化整改落实：对查摆出的问题进行分类梳理，明确整改时限，确保整改到位。
2. 健全长效机制：将行风评议纳入常态化管理，建立长效监督机制。
3. 加强教育培训：定期组织作风建设专题学习，提升干部职工综合素质。
4. 拓展评议渠道：探索更多元化的评议方式，增强评议的科学性和公正性。
结语：
行风评议是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地抓下去。今后，我们将以此次评议为契机，不断改进工作作风，提升服务水平，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍，为推动单位高质量发展提供坚强保障。
